6月26日，集团公司召开组织管控、职业发展、薪酬管理、绩效考核等“四大体系”建设启动大会。会议以线上和线下相结合的方式举行，主会场设在集团总部21楼会议室，驻外单位以视频会议形式参会。

会议由集团公司党委副书记、监事会主席王杰锋主持。集团公司副董事长、总经理贾凤鸣宣读了《关于开展组织管控、职业发展、薪酬管理、绩效考核等体系建设的通知》，咨询机构中建政研相关负责人介绍了中建政研企业概况及中建政研对邗建体系建设支持措施、咨询项目建设周期、工作成果和相关建议，并围绕《建筑行业环境变化的应对策略浅析》《解析建筑企业集团管控》进行了专题授课。

范世宏董事长在会议讲话中指出，集团公司开展“四大体系”建设，是贯彻落实集团“十四五”发展规划和履行第八届董事会职责的重大举措，对于打造富有邗建特色的组织、运营、管理新模式、新格局，推动集团高质量发展，具有重要意义。集团各级一要坚定信心，统一思想认识，形成“四大体系”建设强大合力；二要处置、把握好体系建设的“六大关系”；三要提高站位，持续增强推进体系建设工作的责任与担当；四要一着不让，努力落实体系建设的措施和任务。他强调，四大体系建设是一件事关全局的大事，时间紧、任务重、要求高，集团各层级要高度重视，精心组织，强抓落实，确保圆满完成各项任务。

中建政研集团副总裁、企业服务事业部总经理孙朋军，中建政研集团副总裁、研究院副院长刘明海，中建政研邗建集团咨询项目部项目经理杨永强，集团公司董事、高管、党委委员、监事会主席等高层领导，各驻扬单位副职及以上人员(含财务负责人),集团公司总部机关部门副职及以上人员参加启动大会。